Premio GeeksHubs a Mejor CTO 2023 - CTO Summit by GeeksHubs

El premio

El avance de la tecnología y de los roles profesionales en el sector IT nos lleva a seguir visibilizando en la sociedad civil la figura del Director o Directora de Tecnología en las empresas (también conocido en inglés como CTO, Chief Technology Officer), sus funciones y responsabilidades. También favorecer una corriente de referentes en el ámbito de la ciencia tecnológica. Por ello, GeeksHubs impulsa el primer premio a mejor CTO.

Candidaturas

El premio a mejor CTO 2023 reconoce el esfuerzo y la trayectoria al rol de Dirección de Tecnología dentro de las empresas, y en consecuencia, el crecimiento del sector tecnológico gracias a sus buenas prácticas y aporte en innovación en el reto profesional que conlleva.

finalista

Alberto Asuero

CTO en Carto

mejor cto 2023

Alejandro Gómez

CTO en Freepik

finalista

Angélica Lozano

CTO en mLean

finalista

Chema Roldán

CTO en Genial.ly

finalista

Darío Rodríguez

CTO en Destinia

finalista

Elisenda Bou-Balust

Head de Apple Media Knowledge

finalista

Jordi Miró

CIO en The Hotels Network

finalista

Jose Gargallo

CTO en Líbere

finalista

Julio Merelo

CTO en APD

finalista

Mike Lopez

CTO en IMA Contigo

finalista

Miriam Bayona

CTO en Quipu

finalista

Pau Minoves

CTPO en Plazah

finalista

Roberto Broseta

CTO de Dekalabs

finalista

Sergio Vico

CTO de VeryChic

finalista

Unai Tapia

CTO en Code Contract

finalista

Víctor Arroyo

CTO en BigBuy

fases

febrero

1 Presentación de candidaturas

Presenta tu candidatura si te consideras y referente en el rol de tecnología (lee antes las bases para cumplir requisitos).

marzo

2 Revisión de
candidaturas

Revisión de candidaturas recibidas para comprobar que cumplen las bases del Premio.

del 12/04 al 04/05

3 Recabar
apoyos

Todas las candidaturas que cumplan requisitos se expondrán en esta web y podrán ser votadas.

20 de marzo

4 Fase
final

Las 10 candidaturas con más apoyos de la fase 3 serán finalistas y comunicadas públicamente durante el transcurso final del Premio.

26 y 27 de mayo

5 Apertura de sobre y entrega de premio

Durante la celebración del congreso CTO Summit tendrá lugar el acto de entrega del premio, donde se desvelará la candidatura con más apoyos en la fase 3 y que se convierte en Mejor CTO 2023.

Presentar mi candidatura

Presenta tu candidatura si te consideras y referente en el rol de CTO (lee antes las bases para cumplir requisitos, como por ejemplo, antigüedad laboral). Plazo: apertura en febrero hasta el 20 de marzo de 2023 a las 10:00h.

Nominar candidato/a

Postula a la persona que consideras un referente en el rol de CTO (lee antes las bases para cumplir requisitos, como por ejemplo, antigüedad laboral). Plazo: apertura en febrero hasta el 20 de marzo de 2023 a las 10:00h.

bases de los premios

Bases y condiciones que regulan el procedimiento del Premio GeeksHubs a Mejor CTO 2023.

Alberto Asuero

Biografía

Estudie en la Universidad Autónoma de Madrid e hice mi último año en la University of Applied Sciences of Western Switzerland (HEIG-VD). Me uní a Geographica como desarrollador de aplicaciones geo espaciales en 2008, para hacer un applet de Java que competía directamente con Google Maps :). Obviamente tuvimos que transicionar y en lugar de competir con Google Maps, empezamos a desarrollar aplicaciones geospaciales sobre Google Maps. En 2011 me convertí en CTO y accionista de Geographica (3 socios, cada uno con con el 33%). Geographica creció de 4 empleados hasta 45. Duplicando facturación y cuatriplicando beneficios en 2017, 2018 y 2019 respectivamente. Trabajamos con clientes como Mastercard, Vodafone, Renault, Telefónica, Posterscope, DPD, Real Madrid, El Corte Inglés, Repsol, etc.

En Mayo de 2019 Geographica fue adquirida por CARTO y empecé como CTO (hasta día de hoy). En CARTO hemos transcionado de una plataforma donde los clientes tenían que mover sus datos a CARTO (PostgreSQL) a una plataforma Cloud Native donde CARTO se conecta directamente al warehouse del cliente, como por ejemplo BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks and Aurora. Sin necesidad de mover datos y generando procesamiento en el warehouse del cliente. En diciembre de 2021, gracias a esta estrategia y al crecimiento derivado de la misma, CARTO consiguió una ronda de $64M liderada por Insights partners.

En 2019, junto con mi amigo y socio Héctor de Geographica montamos habichuelas ventures, un pequeño fondo de inversión donde invertimos en empresas tecnológicas donde podamos aportar con nuestro conocimiento. A día de hoy tenemos más de 10 inversiones directa. En 2020, trabajé en una de las más populares librería de visualización en WebGL (deck.gl), añadiendo una mejora para incrementar el volumen de datasets soportados, pasando del orden de MBs a GBs. En Octubre 2020 entre como miembro del TSC de vis.gl (el framework), durante este tiempo hemos conseguido crecer en el número de descargas hasta llegar a 146K descargas a la semana e introducir el proyecto en la OpenJS foundation. Soy padre de dos niñas geniales y sobre todo aspirante a Bético.

Premios y Reconocimientos

2019 Top 100 Geospatial Companies: Premio Nacional de SmartSustainability a la ciudad de Guadalajara por el proyecto Urbo. Premio Talentia Internacional – Impacto en la internacionalización de Andalucía. Premio Universidad de Sevilla a la mejor Spin-off y a la exportación al exterior.

Alejandro Gómez

Biografía

Soy Alejandro Gómez Martínez (Churri), nací en Málaga hace 40 años y soy Ingeniero Informático por la Universidad de Málaga. Me introduje en el mundo de la informática con 11 años, un 0386 a 40Mhz y 100MB de disco duro. Antes de acabar la carrera comencé a trabajar como desarrollador de páginas web y desde entonces las aplicaciones conectadas a Internet han sido mi entorno de trabajo. Tras pasar por varias consultoras, acabé como desarrollador en una empresa malagueña que tenía como principal cliente la cadena de televisión laSexta. Todos los productos multimedia online de la cadena fueron creados por el equipo en el que trabajaba: miSextaTv, laSextaNoticias, elIntermedio, Buenafuente, retransmisiones deportivas (F1, mundiales de baloncesto, laLiga, etc…).

Durante casi 4 años, pasé de desarrollador, mayoritariamente PHP, a ser el Tech Lead y principal contacto de la cadena con el área de tecnología. Tras este periodo de tiempo, decido abandonar esta empresa para montar, con un par de amigos, nuestro propio proyecto llamado “PlandeGira”. La idea principal era conectar a los músicos con las salas de conciertos, ofreciendo en ambos sentidos la posibilidad de contratar una banda, o reservar una fecha para tocar en una sala. Aunque ganamos el premio a la mejor iniciativa empresarial de Málaga, el proyecto, tras un par de años de duro trabajo, no cogió la tracción esperada y decidimos cerrarlo. Es en ese momento cuando empiezo a trabajar para Joaquín Cuenca en su empresa Empirical Evidence.

Junto a Joaquín trabajé en diferentes proyectos, siendo el principal Thumbr.io, a través del cual se llegaron a servir 2PB de imágenes optimizadas al vuelo para proyectos como Freepik, BeSoccer, Uptodown, etc… Finalmente, somos absorbidos precisamente por Freepik, donde pasé al rol de Head of Technology y posteriormente a CTO. Tras mis 7 años en Freepik Company (los últimos 4 como CTO), la compañía ha pasado de ser una Start up de unos 30 empleados, a una compañía internacional con cerca de 600 empleados. En la actualidad, el área de tecnología que dirijo está formada por 120 empleados que gestionan desde el desarrollo de nuestros productos, hasta la gestión del equipamiento de nuestros empleados, pasando por la infraestructura, la seguridad y el desarrollo en Inteligencia artificial.

Premios y Reconocimientos

Premio a mejor producto en internet con miSextaTV. Premio AJE mejor iniciativa empresarial con PlandeGira Posición nº 23 en la lista de Financial Times de 2017 de las 1000 empresas europeas de mayor crecimiento Freepik Company es la 6ª mayor venta de una Startup Tecnológica Española a un fondo de inversión Ganadores del Best Place to Work en Málaga 2022 (posicionados en el nº12 de España) Premio mejor acción RSC Club de Marketing de Málaga 2022

Chema Roldán

Biografía

Hola, soy Chema Roldán, Ingeniero en Informática por la Universidad de Córdoba y actualmente CTO de Genially. Con ya 20 años de experiencia en el sector tecnológico, he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes empresas y proyectos que han sido fundamentales para mi formación y crecimiento profesional. Junto con mis socios fundadores, lanzamos 8 años atrás Genially una plataforma en la nube para la creación de contenidos interactivos y dinámicos. Desde entonces, he liderado el equipo técnico de Genially, trabajando en estrecha colaboración con un gran equipo de desarrolladores para llevar la plataforma a ser un referentede dentro de la industria de generación de contenidos.

Genially ha sido adoptado por miles de usuarios en todo el mundo, y hemos tenido la suerte de trabajar con grandes empresas como Google y Microsoft. Me enorgullece decir que hemos creado una plataforma única que ha sido reconocida como una de las empresas tecnológicas más innovadoras y que actualmente tiene más de 27 millones de usuarios. Antes de fundar Genially, trabajé durante siete años en Avanade, liderando proyectos tecnológicos para clientes destacados como Movistar, Telepizza y Mercedes Benz. También fui parte del equipo de innovación de BBVA, donde aprendí mucho sobre la transformación digital del sector financiero y me permitió crecer mucho como profesional.

Me gusta pensar que mi carrera ha sido un viaje lleno de desafíos y oportunidades que me han ayudado a crecer hasta poder dirigir un equipo humano increible como CTO. Estoy agradecido por todo lo que he aprendido hasta ahora y emocionado por lo que vendrá en el futuro. Espero poder seguir contribuyendo al mundo de la tecnología a través de mi trabajo en Genially y en otros proyectos futuros.

Premios y Reconocimientos

Estos son algunos de los premios internacionales que ha recibido Genially en los últimos años, reconociendo su capacidad de innovación, escalabilidad y crecimiento en el mercado de la educación y la tecnología: Premio Enlighted – Wayra a Startup con mayor escalabilidad 2020: Este premio reconoce la escalabilidad y el potencial de crecimiento de las startups, destacando a Genially como una de las más prometedoras. Finalista European Digital Mindset Awards – Categoría: Best Digital Start-up / Scale-up 2021: Premio que reconoce a las mejores startups europeas por su potencial de crecimiento y liderazgo en el mercado digital. Ganador del EdTechX Award for Innovation & Growth de EdTechX Europe 2021: Este premio reconoce la innovación y el crecimiento de empresas líderes en el mercado de la educación y la tecnología, destacando a Genially como un claro ganador. Primer premio del jurado y del público en los GESAwards de Londres 2020: Este premio reconoce a las empresas más innovadoras y sostenibles de todo el mundo, destacando el compromiso de Genially con la sostenibilidad y la innovación. Digital Skills Awards – Categoría “Competencias Digitales para Todos” 2020: Este premio reconoce el compromiso de Genially con la educación digital y el desarrollo de habilidades digitales para todas las personas. Winner of the EdTech Digest Awards – Best Presentation Tool category 2021: Este premio reconoce la excelencia y el liderazgo de Genially en el mercado de herramientas de presentación, destacando su innovación y calidad. Startup Más Escalable en South Summit Brazil 2022: Este premio reconoce el gran potencial de crecimiento de Genially en el mercado de América Latina y su liderazgo en el mercado de herramientas de presentación interactiva.

Elisenda Bou-Balust

Biografía

Elisenda Bou (Phd UPC ‘2017, M.Sc. Telecom. Ing. UPC-MIT ‘2010, M.Sc. Electronic Eng. ULPGC ‘2011) es especialista en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Sistemas Autónomos y Representación del Conocimiento.

Su doctorado aborda la investigación en el aprendizaje automático, la programación de tareas distribuidas, la constelaciones de nanosatélites y la transferencia de energía inalámbrica. Bou-Balust también fue Lead SW Architect en UPC Nano-Satellite Lab (2012-2017) y colabora con el Departamento de Aeronáutica y Astronáutica del MIT y el Departamento de Ingeniería Aeroespacial de la UMD. Fue profesora asociada en la UPC (2013-2020) dando conferencias sobre nanosatélites (Proyecto Capstone, Iniciativa CDIO).

Desde 2012, Elisenda ha asesorado más de 15 tesis y 5 doctorados, participado en varios proyectos de investigación nacionales e internacionales (NASA, DARPA, EU H2020, entre otros) y dado charlas invitadas en universidades de Asia, la UE y los EE. Aprendizaje, Sistemas Complejos y Arquitectura de Software Satelital.

Con un gran interés en el desarrollo de software, la IA y las empresas emergentes, Bou-Balust también es cofundador de EstimTrack (algoritmos de aprendizaje automático para optimizar el flujo de pacientes en los hospitales) y asesora a empresas emergentes y derivadas de alta tecnología. También posee varias patentes en los campos de Machine Learning, Video Processing y Knowledge Representation.

En 2012 fundó Vilynx, startup de procesamiento de video dedicada a cambiar el paradigma del aprendizaje profundo. Vilynx fue capaz de crear una de las primeras arquitecturas multimodales de autoaprendizaje para el procesamiento de video, convirtiéndose en el estándar de facto para el resumen y la comprensión de videos, y sirviendo más de 100 millones de videos diarios en todo el mundo. Además de ser fundadora Bou-Balust ejerció como CTO y Head of Engineering, con un equipo de +40 ingenieros de ML&DL. Juntos, implementamos una arquitectura de autoaprendizaje multimodal, para procesamiento de video, audio y texto capaz de procesar eficientemente catálogos de datos a gran escala.

En 2020 la empresa fue adquirida por Apple convirtiéndose en la primera empresa española en formar parte de la multinacional americana. Desde ese momento, Elisenda ejerce como Head of Apple Media Knowledge aprovenchando la inteligencia artificial multimodal y los gráficos de conocimiento para mejorar las experiencias y los productos de Apple en todo el mundo.

Premios y Reconocimientos

– Premios de investigación de la facultad de Google 2013 sobre constelaciones de nanosatélites basadas en teléfonos.
– Premio Fundación Princesa de Girona Empresa 2022.
– Premio Jove Empresari de Catalunya 2018.

Jordi Miró

Biografía

Jordi Miró Bruix nace en Madrid, el 23 de septiembre de 1977. Estudió Ciencias Físicas (especialidad Física Aplicada) en la Universidad Autónoma de Madrid. Su intención era la de cursar un máster en energía nuclear, pero dicho máster desaparece y comienza su andadura profesional en PwC Consulting. Cursó un Diplomado Especializado en Soluciones de Internet, por la universidad de Deusto al empezar su andadura profesional. Se especializa en ebanking realizando proyectos innovadores para Caja Madrid, Barclays, BBVA, Direct Debit en diferentes países. Cuando PwC Consulting es adquirida por IBM decide cambiar de empresa a DMR Consulting, posteriormente Everis.

Allí sigue desarrollando su carrera dentro del área de banca digital. En estos momentos lidera proyectos y ayuda a la preparación y presentación de propuestas para generar nuevos negocios, mientras que sigue desarrollando soluciones tecnológicas. En 2005 se casa con Mariela y se muda a vivir a Caracas, Venezuela. Empieza a trabajar en una pequeña empresa y decide incursionar en el emprendimiento con dos ideas: mixsic y unplugged corp. La primera se convirtió en una incubadora de proyectos: soluciones de vídeo online, plataformas de contenido y publicidad a través de redes sociales… La segunda empresa desarrolló soluciones de pago y publicidad a través del teléfono móvil. En estas empresas ejerce de CTO/Presidente (mixsic) y advisor/fundador (unplugged). En 2011 decide regresar con su familia (Lucía y Léon ya habían nacido) a España. Se involucra en Wuaki.tv como CTO siendo el empleado número 5. Ayuda a escalar el negocio y la tecnología, participa de la ronda de ampliación de capital con Bonsai y Axon Partners, y de la venta de la compañía a Rakuten.

Tras la venta ayuda a la expansión internacional y la creación de la unidad de procurement digital en Tokyo, y a ser la primera empresa adquirida que integra los sistemas de usuarios, pagos y programa de fidelización de Rakuten. En 2016 decide dejar su posición y busca nuevas oportunidades. Con Iñaki Ecenarro funda Lernin Games. Querían ayudar a los padres con hijos menores de 6 años al aprendizaje a través del juego en móviles y tablets. Levantan una primera ronda de capital, escalan el equipo y consiguen sus primeros clientes. Pero el proyecto termina cerrando en el primer trimestre de 2019. En 2019 se incorpora como CTO de The Hotels Network. En ese momento la compañía eran unas 60 personas y unas 20 en el equipo de Tech.

Ayuda a organizar el equipo, implantar metodologías ágiles, rearquitectura de la solución, incorporación de nuevos partners (redpanda, tinybird y otros), definición del career path del equipo… El equipo crece a más de 60 ingenieros. En Febrero de 2023 cambia de rol a Chief Innovation Officer. Durante su carrera profesional, Jordi ha sido también mentor, inversor y advisor de múltiples compañías. Ayuda a dichas compañías a crecer en múltiples áreas, pero sobre todo tech y Producto.

Premios y Reconocimientos

Jordi ha participado de múltiples eventos y conferencias en Europa y América. Ha realizado webinar y whitepapers con empresas como: Akamai, Rakuten, Tinybird, AWS, Redpanda… Ha ayudado a sus compañías a obtener reconocimientos públicos como el premio de Esade a Wuaki.tv, Best Direct Booking Tool a THN by Hotel Tech Report…

Jose Gargallo

Biografía

Apasionado y orientado a la solución de problemas en el mundo de la tecnología, con experiencia en liderazgo de ingeniería en startups de rápido crecimiento y éxito. Actualmente, ocupo el cargo de CTO en Líbere, con la ambición de disrumpir la industria hotelera y crear la mayor alternativa a los hoteles tradicionales en Europa. Con mi equipo, estamos construyendo una plataforma end-to-end basada en edificios inteligentes y una experiencia del huésped totalmente automatizada, que ofrece una solución integral para los viajeros que buscan una experiencia más personalizada y auténtica.

Antes de unirme a Líbere, ocupé puestos de liderazgo en empresas como Ticketbis (adquirida por eBay), StubHub, Heetch y 11870.com. Además, también comparto mi experiencia y conocimiento con la comunidad. Entre las más recientes: el año pasado fui ponente en el CTO summit y ahora formo parte del equipo docente de un bootcamp sobre liderazgo tecnológico. Para mí, es importante ayudar a formar mejores líderes en la industria. Durante mi carrera, he demostrado gran capacidad para resolver problemas complejos de manera pragmática, lo que me ha permitido impulsar el éxito en muchas de las empresas en la que he trabajado. Siempre he tenido una fuerte mentalidad orientada a producto, y foco en la entrega de valor.

Premios y Reconocimientos

Para mí, el mayor reconocimiento a mi trabajo es la confianza de las personas con las que he trabajado. En la mayoría de mis proyectos, he tenido la suerte de trabajar con equipos de ingeniería altamente capacitados y apasionados, y mi enfoque siempre ha sido crear un entorno de trabajo colaborativo y productivo en el que todas las personas puedan crecer juntas.

Estoy muy orgulloso de decir que muchos de los miembros de mi equipo en proyectos anteriores han querido trabajar conmigo de nuevo en el presente, y no solo eso, sino que han dejado proyectos mucho más estables y consolidados para unirse a esta última aventura en Líbere, donde imperaba la incertidumbre como en cualquier nuevo proyecto. Para mí, la confianza de mis colegas es lo más valioso que puedo recibir. Siempre he tratado de ser un líder accesible y comprometido, y creo que esto ha contribuido en gran medida a crear un ambiente de trabajo basado en la confianza.

Pau Minoves

Después de 10 años como programador (varios) e investigador (UPC, Ericsson) empiezo mi periplo gestionando equipos en la Fundación Privada i2CAT. Arranco el primer equipo de desarrollo de software con dos programadores y lo convertimos en un departamento de professional services de 15 personas, creando la primera línea de facturación privada de la entidad. Vendemos software para virtualizar redes a fabricantes como CISCO y JUNIPER y operadores como INTERCOM.

De i2CAT, a Scytl. En 2013, una de las pocas scale-ups con HQ en Barcelona. Con ganas de hacer producto, entré llevando un pequeño equipo de 5 personas. Al cabo de cuatro meses, y debido a una profunda crisis en el C-level, se me propuso llevar el departamento de Barcelona. Este, de 80 personas, tenía desafíos funcionales y culturales que llevaban a una rotación de personal anualizada del 60%. Implantamos múltiples reformas, incluyendo nuevas funciones de QA y arquitectura, gestión de equipos y sobre todo mejores relaciones con los otros departamentos. Salvamos proyectos importantes (incluyendo las elecciones nacionales de varios países) y mejoramos la satisfacción del equipo hasta dejar la rotación por debajo del 20%. Hice de todo menos producto.

Después de BMAT ayudando con problemas de crecimiento y organización, entro en Aurea. Aurea es un conglomerado de empresas, con unos 3000 ingenieros, donde se compra una empresa cada semana y se integra en 4 meses. Como líder técnico lideras una de estas empresas adquiridas y algunos equipos centrales (donde se fusionan con los servicios comunes). Tengo la suerte de liderar DevFactory, la única división que crea y lanza nuevos productos. Creamos DevSpaces (entornos on-demand para developers basados en kubernetes) y B-hibe (métricas de desarrollo para grandes grupos). En paralelo, lidero el M&A de 3 empresas. Empezamos con un equipo de 6 y salgo en 2019 con 150, entre desarrolladores, devops y product managers.

En 2019 entro en Typeform a liderar ingeniería y seguridad. Typeform acaba de levantar una ronda Serie B de 40 millones y los fundadores hacen un step down. La empresa tiene claros problemas culturales y de desempeño. En casi cuatro años, subimos el NPS de empleado, 10 puntos por sobre del resto de la compañía y 6 por encima de la media de la industria. Pasamos la compañía a full-remote antes del COVID, cuando aún era una elección, y creamos una cultura de empoderamiento, autonomía e innovación. En cifras: 8 semanas de hackathon al año, en 4 ediciones, con decenas de funcionalidades increíbles (el 30% de las de las cuales terminan en producción). Lo podemos hacer por tener un gran equipo, de talento y muy motivado. Y una importante apuesta en ingeniería de plataforma: cada programador despliega en producción, de media, dos veces al día, con una tasa de error de solo el 5%. No tenemos entornos de staging porque no nos hacen falta. Desde seguridad, conseguimos las certificaciones ISO 27001, SOC2.2 y HIPPA en poco más de un año.

Todo esto creciendo en ARR de 20M a 80M, aumentando el equipo x3.5 y cerrando una ronda Serie C de 135M en febrero de 2022. Momento en el que decido tomarme un (espero que) merecido descanso profesional de 6 meses.

Desde principios de 2023, estoy ayudando a startups early stage, con posiciones de interim o advisor. Mi proyecto principal ahora es CTPO en Plazah, donde lidero un pivoteo de la estrategia de producto y una reimplementación de este.

Sergio Vico

VeryChic – Chief Technology Officer – Enero de 2019 – Present (4 años 2 meses) Responsable de diseñar y liderar la estrategia tecnológica de la empresa, alineada con la visión y objetivos del negocio a largo plazo. Teniendo que identificar y priorizar las necesidades tecnológicas de la empresa, y establecer un plan de acción para abordarlas, trabajando en colaboración con otros departamentos de la empresa para identificar oportunidades de mejora y aumentar la eficiencia a través de la tecnología. Encargado de supervisar el desarrollo de productos y soluciones tecnológicas, trabajando en colaboración con el equipo de desarrollo y asegurando que los productos cumplan con las necesidades y estándares de calidad, así como establecer y mantener una arquitectura tecnológica sólida, segura y escalable que respalde el crecimiento de la empresa.

A cargo de identificar nuevas tecnologías y tendencias, y evaluar su potencial para la empresa, incorporando aquellas que sean relevantes y rentables. Dirige el equipo de tecnología de la empresa, y es responsable de gestionar y desarrollar a sus miembros, asegurando que se mantengan actualizados con las últimas tecnologías y habilidades relevantes. VeryChic – Senior Technical Lead – marzo de 2015 – enero de 2019 (3 años 11 meses) Responsable de definir la arquitectura software de los sistemas internos de la empresa, del desarrollo de componentes claves para el funcionamiento del site, app móvil y otros servicios, y de garantizar la calidad del código producido y participar en tareas de validación del servicio extremo a extremo. Responsable de liderar técnicamente el equipo de desarrollo y dar soporte a otros miembros.

Otros: Dylvian – Technical Product Manager – noviembre de 2014 – marzo de 2015 (5 meses) Realizó tareas de Product Manager técnico y Arquitecto / Tech lead de la parte servidora del producto Appinclusive (http://appinclusive.com/). Participó en reuniones con diferentes stakeholders relativos al producto y en la definición y especificación funcional de los evolutivos. Diseñó la arquitectura de la parte servidora del producto, decidiendo qué tecnologías usar en su desarrollo, desarrollar partes complejas o claves de los sistemas y liderar el equipo de backend del producto. Tecsidel – Technical Product Manager – mayo de 2010 – octubre de 2014 (4 años 6 meses) Dirigió equipos y fue el responsable funcional y tecnológico de varios productos destinados principalmente a la modernización administrativa de instituciones públicas y Universidades.

Gestionó su presupuesto anual, roadmap, backlog y priorización de sus evoluciones además de participar en todas las reuniones con los diferentes stakeholders relativos a la familia de productos. Diseñó la arquitectura de dichos productos, decidiendo qué tecnologías usar en su desarrollo, crear los arquetipos de los diferentes módulos, desarrollar partes complejas o claves de los sistemas y liderar el equipo de desarrollo del producto. También participó en el proceso de pre-venta realizando demostraciones, presentaciones, asistiendo a congresos, analizando pliegos administrativos y redactando ofertas). Dirigió algunos proyectos de implantación de estos productos teniendo que lidiar con los clientes, recoger su feedback, haciendo consultoría de implantación, gestionando el presupuesto y pilotando la gestión del cambio en sus organizaciones y la formación de los usuarios. Tecsidel – J2EE Developer – julio de 2008 – mayo de 2010 (1 año 11 meses) Participó en la ejecución de proyectos a medida para varios ayuntamientos y universidades. Destacan un sistema de estadísticas para la intranet de la oficina de atención al ciudadano del Ajuntament de Reus y un sistema de gestión de proyectos de investigación para la Universitat de Barcelona (http://www.ub.edu/gprdoc/ webgpr/)

Sergio Vico

Como CTO de VeryChic he liderado un equipo que ha pasado por una transformación clave para poder seguir siendo competitivos en el mercado actual. Gracias a la implantación de metodologías ágiles, hemos mejorado considerablemente la productividad y la cooperación interna, permitiendo que personas con diferentes habilidades y niveles de experiencia se integren y trabajen de manera efectiva juntos.

Además, hemos mejorado la cooperación interna de los diferentes departamentos de la empresa con el equipo técnico gracias a que hemos establecido una mayor transparencia que nos ha permitido trabajar con objetivos claros y medibles. No solo nos hemos enfocado en la mejora de nuestros procesos internos, también hemos modernizado completamente nuestra infraestructura cloud, la plataforma web y nuestras aplicaciones móviles para mantenernos a la vanguardia. La transformación tecnológica ha sido una prioridad para nosotros y ha sido esencial para mantenernos competitivos en el mercado, reduciendo sustancialmente la deuda técnica que habíamos acumulado y hemos migrado gran parte de nuestra base de código a un stack común para que nuestros desarrolladores puedan trabajar de manera más eficiente.

Todo esto sin descuidar la motivación y bienestar de nuestro equipo de desarrollo, cuyas autoevaluaciones han mejorado durante todo este tiempo. En resumen, gracias a nuestra transformación técnica y organizacional, nuestro equipo es capaz de ofrecer un alto nivel de calidad en cada uno de nuestros proyectos. Hemos sido capaces de crear un ambiente de trabajo transparente y colaborativo que fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional de nuestros desarrolladores. Estamos comprometidos con la innovación y la mejora continua, y nos aseguramos de que nuestro equipo tenga los recursos y el apoyo necesario para seguir ofreciendo soluciones tecnológicas eficientes y efectivas para nuestros clientes. Liderar esta transformación ha sido un reto que me ha puesto a prueba, pero gracias a la implicación mi equipo y partners, y gracias también el soporte del resto de cuadros directivos lo hemos conseguido y las perspectivas de futuro son inmejorables. ¡La plataforma VeryChic y el equipo humano detrás nunca han estado tan en forma!

Víctor Arroyo

Biografía

Durante la última etapa de estudios en la Universidad Politécnica de Valencia, comienza mi etapa profesional, comenzando prácticas orientadas al desarrollo web que será el sector elegido en el que desarrollaré toda mi experiencia. Durante esta etapa participo en el desarrollo de paneles de monitorización de datos meteorológicos así como la generación automática de alertas e informes para la administración. Posteriormente continúo mi andadura desarrollando durante dos años un producto de marketing 360 en una startup que proporcionaba herramientas para la gestión y generación de campañas de mailing, generación de formularios online embebidos y estadísticas.

Tras este periodo, recalo en BigBuy, dónde continúa mi el crecimiento de mi experiencia como profesional hasta la actualidad. En BigBuy, he desempeñado distintos roles partiendo como desarrollador. Inicialmente centrado en la creación del nuevo BigBuy que permitiera la escalabilidad del negocio. Tras esto, participe en el desarrollo de los distintos productos tecnológicos que nos llevaron al lanzamiento del Multichannel Integration Platform, software SaSS soñado que centraliza la gestión y que proporciona a nuestros clientes todas las herramientas necesarias para potenciar la venta online del catálogo de BigBuy.

Para garantizar la expansión del negocio y su escalabilidad, creamos los productos de gestión interna de PIM y Logística, básicos para poder proporcionar a nuestros clientes un catálogo de calidad y un reporte constante de la situación de sus envíos. Ambos productos han pasado por varias fases de refactorización para la estandarización de los desarrollos internos. Es durante este periodo cuando mi rol en la empresa asciende a product manager, paso previo a mi asignación como CTO, puesto en el que llevo desde 2019. Durante esta última etapa, dirijo el rumbo del músculo tecnológico de BigBuy para allanar el camino a los distintos proyectos que requieren de una arquitectura más compleja que permita absorber y transmitir el volumen de información que generamos entre todos nuestros sistemas y nuestros clientes.

Premios y Reconocimientos

Desde que ejerzo de CTO en BigBuy hemos ganado los siguientes reconocimientos:

Mejor Solución Catálogo para Marketplaces
Mejor Solución Logística para Marketplaces
Mejor Solución Logística para Marketplaces
Innovación en Ecommerce

Todos estos premios reconocen de una forma u otra nuestra tecnología como la solución ganadora frente a otras empresas del sector.

El premio

El premio

Candidaturas

Candidaturas

fases

fases

febrero

1

Presentación de candidaturas

marzo

2

Revisión decandidaturas

del 12/04 al 04/05

3

Recabar apoyos

20 de marzo

4

Fasefinal

26 y 27 de mayo

5

Apertura de sobre y entrega de premio

Presentar mi candidatura

Nominar candidato/a

bases de los premios

bases de los premios

Revisión de
candidaturas

Recabar
apoyos

Fase
final